長引く人手不足に対する解決方法と従業員の雇用に伴う就業規則の整備を行うことでの紛争の事前予防策をテーマに専門家２名を招聘してセミナーを実施します。
■開催日時 令和６年９月３０日（月）１４：００～１６：００
■開催場所 アートホテル旭川 ３階 ボールルーム（旭川市７条通６丁目２９－２）
■実施主体 公益社団法人旭川中法人会、公益法人旭川東法人会
■共 催 一般財団法人旭川産業創造プラザ
■受 講 料 無料
■内 容
【第１部】テーマ：多様な人材を活かすための基本戦略
講 師：株式会社ネクストディケイドコンサルティング 代表取締役 渡邊 千尋 氏（中小企業診断士）
内 容：外国人、高齢者、女性等の多様な人材を活用して成功している全国、北海道内の企業の具体的事例を取り上げながら、採用、人材育成、組織づくりに成功するためのポイントを地元に密着 した経営コンサルタントが解説する。
【第２部】テーマ：紛争を予防する就業規則条項作成の具体的ポイント７つ！
講 師：旭川総合法律事務所 代表弁護士 皆川 岳大 氏
内 容：多様な人材を活用して、企業が成長するためには、コンプライアンス（法令順守）の観点から、しっかりとした就業規則を作成し、紛争を事前に予防する必要がある。一般的に就業規則の条項の数は膨大であるが、実は確認すべきポイントや紛争になりやすい条項は限られている。具体的な例を示しながらポイントを分かりやすく解説する。
■問い合わせ 070-8540 旭川市常盤通１丁目 旭川商工会議所１階
（公社）旭川中・東法人会事務局 TEL：0166-29-3330 FAX：0166-29-3322
〇申込書ダウンロードはこちら↓
https://drive.google.com/file/d/1wLEjfr-Cr-86TUOef90SpMBfKKT9ma4w/view?usp=sharing
